Filozofia

„Dacă acorzi importanță la trei lucruri nu vei fi pus în situația să greșești: să știi de unde vii, încotro mergi și, în viitor în fața cui va trebui să dai seama.” - Talmud


Cartea "Cultura manageriala - Managerial Culture"

Anul aparitiei: 2012, nr. de pagini: 516 (258 romana, 258 engleza)
Pret: 40 lei, format: A5, ISBN: 978-973-7768-64-3

Într-un fel, managementul dă semnificaţie dictonului lui Terenţiu: „Sunt om şi nimic din ceea ce este omenesc nu-mi este străin”. Să reţinem două comandamente, condiţia de om şi dorinţa de a te compatibiliza cu ceilalţi.

S-ar confirma, astfel, conceptul socratic care susţine că atunci când înveţi ceva, de fapt, îţi reaminteşti cunoştinţe pe care le ai implantate genetic în propriul sine. Aici, stă explicaţia că unii dintre managerii lumii n-au studii de specialitate în management, ba, mai mult, unii n-au nici studii universitare. Sunt, însă, mari diferenţe între a te conduce pe tine însuţi şi a conduce grupuri de oameni dar, totuşi, filosofia asiatică stabileşte, aici, o succesiune prin formularea: „guvernează-te pe tine şi astfel vei guverna statul”. Pentru a conduce pe alţii, trebuie să ai capacitatea de a înţelege diversitatea umană.

Managementul valorifică, aşadar, imensa energie umană, iar managerul este instrumentul care mijloceşte acest proces. Faptul că managementul poate genera consecinţe economice şi sociale personale pentru manager, reflectă o recompensă pentru excepţionalitatea sa care se încadrează în dictonul biblic „mulţi chemaţi, puţini aleşi”.

Comanda cartea aici.